La garde malade de nuit assure un service d’aide à domicile pour les personnes âgées dépendantes.
Il existe également d’autres types d’aide à domicile comme : l’infirmière à domicile, l’assistante de vie, l’aide ménagère à domicile, l’association de service à domicile, l’aide soignante à domicile ou encore l’hospitalisation à domicile.
Garde de nuit : compétences et missions
La garde de nuit reste à proximité immédiate de la personne afin de pouvoir répondre très vite à toute sollicitation de sa part ou imprévu lié à son état de santé.
La garde-malade de nuit est au service de personnes âgées dont l’état de dépendance, allié à une pathologie, nécessite que soit mis en place un dispositif de veille, vigilance et réponse à toute forme de demande de la personne et/ou manifestation ou aggravation de sa maladie.
La garde de nuit exerce des fonctions qui imposent la mise en œuvre de compétences et qualités spécifiques telles que :
- la vigilance continue ;
- l’attention ;
- la résistance physique ;
- la connaissance des manifestations de certaines pathologies liées à l’âge (exemple : problèmes cardiovasculaires) ;
- la réactivité.
Au cours de sa veille nocturne, la garde malade doit être apte à :
- répondre voire anticiper à toute sollicitation directe ou indirecte de la personne âgée quelle qu’en soit le motif ;
- détecter tout symptôme démontrant la survenue d’un problème lié à l’état de santé de la personne âgée malade ;
- contacter et faire intervenir sans délai un(e) professionnel(le) de la santé en cas de suspicion de danger et/ou risque même faible auquel serait exposée la personne âgée ;
- rapporter fidèlement (en cas d’intervention d’un(e) professionnel(le) de la santé rendue nécessaire par une suspicion de danger et/ou risque même faible auquel serait exposée la personne âgée) les manifestations et troubles détectés.
Comment recourir à une garde de nuit ?
Les modalités d’embauche d’une garde malade peuvent aller du salariat à la mise à disposition par un prestataire.
Voici les différentes possibilités d’un particulier pour employer une garde de nuit :
| Comment embaucher une garde malade de nuit ? | |
|---|---|
| Particulier employeur |
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| Association intermédiaire |
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| Entreprise mandataire |
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| Entreprise ou association prestataire |
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Garde de nuit : un minimum horaire brut de 11,75 €
La garde de nuit doit être embauchée au minimum selon le niveau 4 de la classification conventionnelle.
L’exercice de ce type de fonctions n’est, actuellement, conditionné ni à la possession d’un diplôme d’État ni à celle d’une quelconque certification reconnue au niveau de la branche professionnelle.
Il nécessite toutefois une solide expérience et une parfaite connaissance de certaines problématiques de santé propres aux personnes âgées.
La convention collective applicable à la relation de travail entre une garde de nuit salariée d’un employeur particulier et celui-ci est celle des salariés du particulier employeur. Cette convention prévoit que la garde malade de nuit doit bénéficier d’une position de niveau 4 en matière de classification d’emploi.
Son salaire minimum horaire brut est de 11,75 € selon l’avenant n° 4 du 8 décembre 2022 relatif à la modification de l’annexe 6 « Salaires minima conventionnels applicables aux salariés du particulier employeur », étendu par un arrêté du 1er mars 2023 et applicable depuis le 1er avril 2023.
Il convient de distinguer, pour le décompte des heures, le travail effectif et le travail responsable. Une heure de travail responsable est égale aux 2/3 d’une heure de travail effectif.