comment éviter un licenciement cause mandataire en cdi en passage prestataire .
Question détaillée
bonjour ma femme travaille depuis 6 ans chez une personne en mandataire, cette personne passe par une association pour tout ce qui est fiche de paye, ma femme est en cdi, elle a un diplôme d'assistante de vie familiale depuis 2011.
elle s'occupe de cette dame depuis 6 ans et tout ce passe bien, elle a fait une demande pour avoir plus d'heures pour cette personne, et la commission a accepté sauf que les heures doivent être faites en prestataire.
ce qui veut dire que ma femme doit être licencié et ne peut pas prendre les heures car elle n'est quand mandataire ce qui fait qu'elle perd son contrat .
que faire pour garder ses heures, peut t'elle demander a passer en prestataire a son association ou peut elle demander de a la commission de passer les heures en mandataire. merci
1 réponse d'expert
Réponse envoyée le 23/11/2016 par un Ancien expert PagesJaunes
Bonjour,
Sachez que l'employeur de votre épouse n'a le droit de prendre des dispositions entraînant le licenciement de tout salarié que s'il y a une cause réelle et sérieuse justifiant ce licenciement. En l'espèce, il doit être à même de démontrer qu'il est confronté à des difficultés économiques qui rendent le licenciement nécessaire.
Avez-vous pu vérifier si c'est le cas ?
Bien sincèrement.
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